知识管理训练营-陈华伟

知识管理训练营-陈华伟

陈华伟出生于苏北农村,2003年考上大学的时候,是村里的第一个大学生。

进入大学,本以为可以好好放松了,可不想,学业压力远比高中时大得多。

对所学专业没什么兴趣,一连挂科13门。

后来他一直致力于建造自己的学习系统:

使用主题研究法| 让他在学习新技能时,能快速上手,累积每一次的有效努力;

用输出倒逼输入| 打造了他逢考必过的技能,及时看到所学成果,越学越有劲;

建立学习反馈机制,形成学习闭环| 让知他的识不仅停留在“学到”,还能“用到”、“赚到”,服务于工作和生活;

......

“学习”不再是一个抽象的名词,而是一种可积累可提升的能力。

陈华伟更希望「授人以渔」

从挂科的学渣,到如今拥有高学历、硬技能的行业大咖,陈华伟尝到了知识管理的甜头,也希望帮助更多人。

在他看来,知识是没有力量的,只有把知识用来解决问题,它才有力量。于是,他尝试以训练营的模式,让更多人接受他的锻造。

一位学员,来自东北的三线小城,是一名销售人员,每天下班后就是刷剧、打游戏,对待生活得过且过。

参加训练营后,陈华伟的课程让她像刷剧一样上瘾。

使用费曼技巧| 让读书成为一件好玩的事,每天阅读的好习惯自然养成;

使用印象笔记| 让学到的知识积累下来,而不是学过就忘;

使用2W2H故事模型| 优化自己的销售话术,业绩提升越来越快;

......

就这样,她不仅在一年内月薪从3千提升到1万,还真正实现了从思想到行动上的转变。

一路走来,陈华伟老师见过太多人,为自己画地为牢,限制了自己的人生可能性:

觉得年纪大了,工资低就低吧,能过稳定的生活就好;

觉得学历低,只能从事没技术含量的工作,接受低薪资;

因为入错了行,进入了夕阳行业,没有利润,自然没赚头;

……

在陈华伟看来,只需要建立自己的知识管理系统,这些问题便会迎刃而解。



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