学得会的老板思维-人人都是自己的CEO


导语

  

    工作老板不满意、升职加薪无望、跳槽了还是老样子……你已经陷入职场怪圈,赶快翻开由朱小兰著的这本《学得会的老板思维(人人都是自己的CEO)》,它将为你深入剖析员工与老板的5种不对称,高效解决30个典型职场冲突。 
    清华大学副教授王雪莉、百万职场人的意见领袖Spencer、国际教练联合会(ICF)MCC大师级教练叶世夫、优酷土豆前首席战略官于洲、方正数码副总裁韩野等联袂推荐。

内容提要

  

    为什么,熬夜写了N次的方案,老板不满意?
    为什么,自己能力挺强,升职加薪却总轮不到?
    拼命工作,频频跳槽,这些问题依旧在,怎么办?
    当你没有摸透职场生存与发展之道时,换老板、换工作只会让你更迷茫。
    朱小兰著的这本《学得会的老板思维(人人都是自己的CEO)》基于美国最具影响力的心理治疗大师萨提亚提出的“冰山理论”,从信息、感受、认知、期待和格局5个层面分析了30个典型职场冲突,揭开员工与老板之间的“不对称”,并分析“老板”层面的思维、策略和方法,结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场教练技术等方面的知识,以及作者在企业管理咨询实战中提炼的方法论,旨在帮助每一位职场人迅速找到正确的工作方法,完成职场上的华丽转身。

媒体推荐

    王雪莉,清华大学经管学院人力资源与组织行为系副教授
    不对称是常态,换位思考可以调节不对称,但自己为职业发展负责的心态才是“学得会”的前提和基础。
    Spencer,百万职场人的意见领袖
    打工是永远“打”不出财务自由的,只有运用老板思维,才能加速成功。
    叶世夫,国际教练联合会(ICF)MCC大师级教练
    我发现优秀的职场人,都有一种其同的思维模式:从老板的角度看问题。
    于洲,优酷土豆前首席战略官、追光动画联合创始人
    相信小兰的作品一定对职场年轻人大有帮助,是为梦想打拼的年轻人的良师益友。
    韩野,方正数码副总裁
    我们请小兰老师讲过课,她的课程帮助我们团队学习如何更好地工作,开拓了我们的思维宽度,提升了我们的认知高度,我个人也受益匪浅。
    武崇利,北斗导航科技董事长
    朱小兰老师的这本书立意准确,叙述得当。虽然企业千差万别,但老板们在面对市场和管理时有着许多共通的思维。老板思维值得员工学习。

作者简介

    朱小兰,犀牛问答超级导师、布克加签约作者、中国培训师大联盟金牌讲师、天津卫视《非你莫属》特邀HR专家嘉宾,具有14年组织管理咨询与培训经验。英国伦敦大学学院(UCL)发展管理硕士、清华大学经济管理学院工商管理硕士。先后担任中国企业联合会国际部项目主管、跨国公司研究所分析员、新加坡博维管理咨询公司培训总监等职务。曾为美国前总统老布什、世界经济论坛主席施瓦布等领导人担任外事翻译,译有畅销书《掘金大数据》。



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